2017年6月24日，華潤廣東醫(yī)藥有限公司（以下稱“華潤廣東醫(yī)藥”）開展了2017年人力專業(yè)系列培訓(xùn)第二期。

        本期培訓(xùn)由公司人力資源部籌辦，集合了省級平臺及子公司人力行政相關(guān)同事，共計16名學(xué)員。

        本期培訓(xùn)由廣東公司人力資源部陳嘉敏、林喬珊擔任此次授課講師，，課程內(nèi)容包括：招聘錄用管理、思維導(dǎo)圖。

        招聘錄用陳嘉敏講師結(jié)合自身工作經(jīng)驗和案例，詳細闡述了招聘工作全流程（4S—標準、渠道、篩選和鞏固）的管理理念、方法和工具，以及華潤廣東醫(yī)藥本部招聘流程操作標準。

        思維導(dǎo)圖林喬珊講師，通過小蘋果和接待客戶案例的練習(xí)，激發(fā)了學(xué)員們的創(chuàng)造力和發(fā)散思維，引導(dǎo)大家在日常工作和學(xué)習(xí)中應(yīng)用思維導(dǎo)圖，讓思考變得高效有序。

        華潤廣東醫(yī)藥有限公司2017年人力專業(yè)系列培訓(xùn)第二期，通過課堂練習(xí)、團隊展示和小游戲，不僅鍛煉了學(xué)員們的動手動腦能力，同時也使大家的團隊協(xié)作能力有所提高，最重要的是促進了省級平臺及子公司人力團隊之間的相互了解與信任。后續(xù)培訓(xùn)將一如既往的貼近學(xué)員工作需求，增強專業(yè)知識的分享與交流，為人力團隊的成長提供充足的肥料與陽光。